ASISTENTE NACIONAL SERVICIOS Y ALIANZAS FEC

Empresa

Fondo de Empleados Coomeva - FECOOMEVA 

Area

Administrativo

Misión del cargo

Gestionar y asegurar el cumplimiento y desarrollo de las estrategias de alianzas a nivel nacional, aportando a la fidelización de los(las) asociados(as), para cumplir con los objetivos, metas y la promesa de valor del fondo.

Responsabilidades frente al proceso

Proceso: Aliados comerciales

• Garantizar el cumplimiento del plan comercial y el seguimiento a los resultados de las alianzas y convenios vigentes, acorde a las metas e indicadores de gestión definidos.
• Realizar presupuesto anual de aliados comerciales y su debida ejecución. 
• Apoyar la planeación y aseguramiento de las estrategias, operaciones, recursos y procesos, requeridos para el establecimiento y sostenibilidad de los convenios para el desarrollo y prestación de servicios.
• Gestionar negociaciones y búsqueda de nuevos aliados que generen valor y satisfacción del asociado(a).
• Proponer e identificar acciones para la promoción, concursos y eventos comerciales relacionados con alianzas.
• Organizar y asegurar las operaciones, recursos y procesos requeridos para la puesta en marcha de los convenios.
• Apoyar en el establecimiento de las metas de cada alianza, controlando los acuerdos de servicio establecidos.
• Apoyar la estructuración de políticas, lineamientos y normas para asegurar la transparencia y cumplimiento del proceso de alianzas comerciales.
• Administrar la relación comercial con los aliados.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las condiciones de la alianza.
• Asegurar el oportuno envío de información al área de mercadeo sobre cumplimiento de las campañas de aliados comerciales.
• Difundir los convenios y/o alianzas realizadas.  
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las condiciones de la alianza
• Liderar y garantizar el cumplimiento y adecuada gestión del Comité de Convenios.
• Garantizar la divulgación y capacitación al personal sobre los nuevos servicios y/o alianzas, su proceso y operación para la implementación. 
• Realizar seguimiento y análisis a los indicadores del proceso a nivel nacional (cuantitativos y cualitativos), apoyar sus respectivos planes de acción y generar alertas tempranas para la estructuración e implementación de acciones.
• Asegurar el seguimiento a los resultados regionales estratégicos del proceso y brindar soporte a las acciones encaminadas al cierre de brechas.
• Apoyar la ejecución de Políticas/lineamientos y metas del proceso.
• Realizar el seguimiento a los resultados del proceso.
• Gestionar acciones de mejora continua en el proceso.

Macroproceso:  Gestión Estratégica.

• Conocer la definición de estrategias, indicadores y metas por los objetivos relacionados con su cargo y rol.
• Apoyar la ejecución de las iniciativas estratégicas de su proceso.
• Apoyar el seguimiento y control de la estrategia en su proceso.
• Asegurar dentro de sus actividades, la implementación, comunicación, mantenimiento y mejoramiento de los sistemas de gestión definidos dentro de la organización.
• Conocer las políticas, lineamientos y metas del proceso.
• Apoyar la actualización de los documentos del proceso frente a nuevos requerimientos.
• Apoyar el seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño del proceso. 
• Apoyar el desarrollo de acciones de mejora continua en el proceso.
• Asegurar la implementación de los cambios y actualizaciones del proceso.

Proceso:  Riesgo.

• Conocer lineamientos para la Gestión de Riesgos.
• Apoyar la identificación de los riesgos del proceso.
• Asegurar la aplicación de las medidas y controles para la gestión de los riesgos del proceso.
• Reportar Eventos de Riesgo.

Requerimientos del cargo

Formación académica:

Profesional en Ciencias Económicas y Administrativas o Ingeniería industrial.

Experiencia:

Mínima de 2 años en responsabilidades similares

Conocimiento: 

• Economía solidaria.
• Sistemas de Gestión.
• Indicadores de Gestión.
• Office nivel medio.
• Estrategia Comercial.

Habilidades:

• Comerciales.
• Planeación y seguimiento táctico y operativo.
• Negociación y relacionamiento.
• Análisis y toma de decisiones.
• Orientación al detalle

Tipo de Contrato

Término indefinido
 

Rango Salarial
$2.600.000 - $2.800.000
 

Beneficios Extralegales
Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario anual, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.
 

Asociatividad
En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado.