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EJECUTIVO/A INTEGRAL GCC

Fecha: 17-jun-2022

Ubicación: Cartagena, CO

Empresa: COOMEVA

Ciudad

Cartagena

Área

Comercial

Empresa

Coomeva

Misión del cargo

Vender los productos y/o servicios y la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, la permanencia, excelencia de servicio y el vínculo emocional de acuerdo con los intereses y necesidades del asociado y sus familias.

Principales Responsabilidades

  • Realizar el 100% de la gestión de las bases de datos cumpliendo el ciclo comercial (llamada, cita, visita, cierre).
  • Programar citas de acuerdo al listado de prospectos (mercado natural y/o bases asignadas) y bases de datos de asociados asignados para posteriormente realizar la visita según agendamiento.
  • Generar un número de referidos efectivos definidos y regístralos en la plataforma designada, en cada visita.
  • Realizar el proceso operativo de colocación de productos, gestión de beneficios y la vinculación de asociado.

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  • Alinear el desempeño y actuar diario de acuerdo al “Modelo de Gestión Comercial” y aplicar la metodología de ventas Coomeva.
  • Identificar y registrar los intereses y necesidades de los prospectos y/o asociados, con el objetivo de lograr la conexión adecuada con los beneficios de la Asociatividad y la oferta de productos, para aumentar la tenencia y el producto promedio.
  • Cumplir con las metas definidas, de acuerdo a los indicadores estipulados en vinculación, colocación, servicio y permanencia.

Perfil

Formación académica:
Profesional en carreras administrativas con enfoque hacia proceso empresariales, de administración, gestión, seguimiento y control de recursos, tales como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, mercadeo o carreras comerciales.  

Experiencia:
Mínimo de 2 años en cargos de gestión comercial y/o servicio específicamente venta de intangibles (seguros, servicios financieros).  

 

Tipo de Contrato

Término Indefinido.

Rango Salarial

Básico: $1,000,000 - $1,200,000 + Prestaciones de ley + Comisiones prestacionales sin techo + Garantizado por cumplimiento de indicadores + Auxilio de Movilización + Beneficio Extralegal.

Beneficio Extralegal

Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario anual, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.

Asociatividad

En el grupo Coomeva nuestros asociados dos y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo cooperativo y sus beneficios. Si aun no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a.