EJECUTIVO/A COMERCIAL GCC

Ejecutivo/a comercial Pereira

Area

Comercial

Empresa

Coomeva

Misión del cargo

Vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del Asociados en la Cooperativa.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de asociatividad

Vinculación de asociados nuevos

Responsabilidades:

• Aplicar el proceso de ventas Coomeva en todas sus etapas.
• Alinear el desempeño y actuar diario, de acuerdo al modelo de gestión comercial definido.
• Programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial y registrarlo en la plataforma definido.
• Identificar y registrar en la plataforma definida, los intereses y necesidades de los prospectos, con el objetivo de lograr la conexión adecuada cuando presente los beneficios de la Asociatividad y del modelo cooperativo.
• A través de la conexión con el prospecto, lograr el cierre de la vinculación efectiva.
• Generar el número de referidos definidos y registrarlos en la plataforma designada.
• Realizar el proceso operativo de la vinculación, con la calidad y oportunidad requerida y dando cumplimiento al procedimiento definido.
• Realizar acciones tendientes para mantener al día las obligaciones del nuevo asociado como mínimo en las tres primeras cuotas.

Perfil

Formación Académica: Profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas.

Experiencia: Normal, mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines).

Tipo de contrato

Contrato a término indefinido

Rango Salarial

Salario básico $1.080.000 más garantizado los tres primeros meses de $800.000 más auxilio de movilización $320.000 más comisiones por cumplimiento comercial

Beneficios extralegales

Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario anual, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de vida y accidentes, primas extralegales, Tarjetas de alimentación o gasolina, Auxilio de estudio, Auxilio de vivienda, Días adicionales de descanso, en tiempo, Medicina Prepagada, Plan complementario Salud, Planes Ahorro, entre otros.  

Asociatividad

En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a. 

Importante

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. En efecto, no se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes relacionados con el Covid 19, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información.